# 能力開発

# OJT

• OJT: On the Job Training
• 日常業務を通じて上司から部下へ指導育成していく教育方法です。
• 実務に沿った教育なので、育成スピードが速いです。
• 実行計画やマニュアルの準備があるとよりスムーズです。

# Off-JT

Off-JT: Off the Job Training

• 外部の専門講師を招いて社内で行うセミナーのことです。
• 次のようなセミナーが該当します。
  • 階層別研修
  • 新入社員研修
  • 中堅社員研修
  • 管理職研修
  • 経営者教育

# 自己啓発

• 社員が自らの意思で行う能力開発です。
• 通信教育などが代表です。
• 企業として次のような補助を行うことが重要です。
  • 通信教育講座の補助、紹介
  • 資格取得の補助
  • 図書の貸し出し
  • 社外講義の紹介、補助
  • 留学

# ジョブローテーション

• 一定の期間で職場や職務を変えることにより、社員の能力開発を行う方法です。

# CDP

• CDP: Career Development Program
• 社員個人の生涯キャリアと会社の長期経営目標をリンクさせる長期的な育成方法です。
• 計画に則した配置転換や昇進などを行います。

以上

<aside>

Hello world

NAME : こざもん

SNS : X(@koz_sec)

</aside>