# 労災

# 労災の対象

• 労働者災害補償保険法で定められています。
• 以下の3つの事象について保険給付を行います。
  • 業務災害
  • 通勤災害
  • 二次健康診断

# 業務災害／労働災害(労災)

• 業務上の理由による災害(負傷、疾病、障害、死亡など)のことです。
• 労災が認定された場合、給付金が支払われます。
• 以下の両方を満たす場合に適用されます。
  • 業務遂行制: 労働者が事業者の支配下にある状態を言います。
  • 業務起因性: 業務に起因して災害が発生し、障害と因果関係があることを言います。

# 通勤災害の給付金

• 通勤途中の災害のことです。
• 通勤とは、労働者が就業のために合理的な経路及び方法で移動することを示します。
  • 住居から職場への移動
  • 複数事業間の移動
• 離脱／中断とは、私的な理由で経路を逸脱することです。例えば次のような事例があります。
  • 飲み会の帰り: 通勤ではなくなります。
  • 日用品の購入: 日常生活で必要な最小限の行為として離脱中のみが私用であり、元の経路に戻ったところから通勤扱いになります。
  • 通院: 日常生活で必要な最小限の行為として離脱中のみが私用であり、元の経路に戻ったところから通勤扱いになります。

以上

<aside>

Hello world

NAME : こざもん

SNS : X(@koz_sec)

</aside>