# 官僚的組織

• 最高責任者を頂点としたピラミッド型の上位下達な組織構造です。
• 規則、手続、役割を公的に定める決めるよって、従業員の標準的な働き方を決めます。

# 官僚制の逆機能

• 規則遵守が生き過ぎてしまい、規則に記載されていない対応は一切しなくなる等の弊害が起きることです。
• あるいは、自部署の利益を優先する行動も含まれます。

以上

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