# MBO(Management By Objectives)

• 目標管理のことです。
• 従業員の自己実現を尊重する管理方法ですが、数値目標で合意します。
  • 組織の目標と個人の目標がずれないように気を配る必要があります。
  • 人事評価につながるため、目標達成を優先してハードルの低い目標を立ててしまったり、短期の目標を優先してしまったりする弊害があります。

以上

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